По итогам второго квартала 2014 года служба исследований компании HeadHunter проанализировала рынок труда в Ленинградской области. Так, наибольшая активность работодателей наблюдалась в проф. сферах "Продажи" (26%), "Банки" (10%), "Рабочий персонал" (9%), "Производство" (8%) "Начало карьеры" (6%).

Большая доля резюме в рассматриваемый период пришлась на молодых специалистов (18%), кандидатов в сфере продаж (15%), производства (13%), транспорта (8%) и бухгалтерии (7%).

Как в четверг, 31 июля, сообщили  в пресс-службе компании HeadHunter, стоит отметить, что количество резюме в сфере "Начало карьеры. Студенты" выросло на 4% по сравнению со вторым кварталом 2013 года. Это самый значительный прирост среди всех отраслей. Причиной тому может быть растущая активность молодежи в поиске работы (временной на лето или постоянной для наработки опыта), т.к. именно в этот период о трудоустройстве начинают задумываться выпускники. Можно также отметить увеличение количества стажировок и позиций для молодых специалистов в российских и международных компаниях. Так, например, каждая 3-я вакансия в Ленинградской области во втором квартале была ориентирована на выпускников и специалистов без опыта. Если провести сравнение с первым кварталом 2014 года, то спрос на молодых сотрудников вырос на 70%.

Самая большая нехватка специалистов во втором квартале наблюдалась в проф. области "Страхование": на одну вакансию приходилось меньше 1 резюме. При этом средняя предлагаемая заработная плата в опубликованных на портале hh.ru вакансиях в данной сфере была равна 25 000 рублей. Средняя зарплата в целом по Ленинградской области в вакансиях, опубликованных на hh.ru в указанный период, составила 35 000 рублей.

На втором месте по дефициту сотрудников в данный период в Ленинградской области оказались проф. сферы "Медицина, фармацевтика", "Рабочий персонал" и "Банки".

Cамыми высококонкурентными проф. сферами среди соискателей в Ленинградской области во втором квартале стали "Юристы" и "Бухгалтерия" (по 6 резюме на 1 вакансию для каждой из сфер).

В целом динамика основных показателей рынка труда (вход вакансий и резюме) во втором квартале была положительной, без резких всплесков по входу резюме или снижения активности работодателей. Это свидетельствует о нормальном самочувствии рынка труда. Из особенностей можно отметить уменьшение доли вакансий в сфере "Продаж" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и увеличение спроса на рабочих специалистов, представителей банковской сферы и строительства. Также обращает на себя внимание отсутствие динамики в показателе средней заработной платы, он сохранился на уровне первого квартала.

В ходе исследования было проанализировано 10 098 вакансий и 33 765 резюме, созданных на портале hh.ru работодателями и соискателями в Ленинградской области в период с 1 апреля по 30 июня 2014 года.